The 2-Minute Rule for أسئلة الذكاء في المقابلات
The 2-Minute Rule for أسئلة الذكاء في المقابلات
Blog Article
بعد أن ينتهي من هذه الأسئلة سيتطرق لطرح بعض الأسئلة العامة مثل الهوايات الخاصة بك وطموحاتك بشكلٍ عام.
من الأمور التي يقوم بالتحضير لها كل شخص يتطلع إلى التوظيف في كبرى الشركات ذات الاختصاصات المتنوعة، حيث أن مثل هذه الشركات تقوم بإعداد نماذج متعددة لأسئلة الذكاء التي تختبر بها قدرات الأفراد المتقدمين للعمل، أو على شكل سؤال وجواب خلال المقابلة الشخصية نفسها.
ما هو نظام التشغيل الذي تستخدمه وما هي خبرتك في استخدامه؟
الإجابة: للإجابة على هذا ، أو ما هو وثيق الصلة “ما هي بيئة عملك المثالية؟”، ابحث في بيان مهمة الشركة بالإضافة إلى أي أخبار إيجابية يمكنك العثور عليها حول الشركة قبل المقابلة. حاول أن تنسج تفاصيل كلاهما في إجابتك.
المقال التالي: تعرف على أهم النصائح حول كتابة ملف تعريفي لشركة
يجب أيضًا أن تكون مستعد لأي نوع من الأسئلة وأن لا تستغرق وقت طويل في الرد.
اسئلة اختبار الذكاء مع الحل و عرض اختبار تحديد معدل سرعة الذكاء
يُمكنك هنا الاستعانة بأحد المواقف على اتبع الرابط سبيل المثال أنك في أحد تجارب عملك السابقة تعرضت لتغير خطة التسويق التي قُمت بإعدادها، وطُلب منك إعداد خطة جديدة تتناسب مع الأهداف المُستحدثة، وضح أنك تعاملت مع هذا التغيير بمرونة وتقبل، وقمت بفهم الأسباب وراء هذا التغيير المفاجئ، ومن ثم أعددت خطة جديدة تناسب الأهداف المحددة.
معدل ذكاء الشخص هو أحد أهم العوامل التي تحقق نجاحه في المقابلات، لذا جمعنا لك نصائح قيمة لإجابات مثالية تبين مدى حضور ذهنك وسرعة بديهتك، إليك أهمها:
الإجابة: أخذ تامر هو الذي التفاحة، كان جاد نور وهاني وأحمد يقولون الحقيقة، وكان تامر وداني يكذبان.
السؤال: إذا كنت في سباق جري، وتمكنت من تجاوز الشخص ذو المركز الثالث، في أي مركز سوف تكون أنت؟
تعتبر أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية من أهم الأدوات التي يستخدمها أصحاب العمل لاختبار مهارات وقدرات المتقدمين للوظائف.
وهنا يجب أن توضح طموحاتك المستقبلية ولا تقتصر على أنها مجرد وسيلة للحصول على راتب أفضل بينما يجب أن يكون لديك هدف واضح ترغب في الوصول إليه.
بغض النظر عن عدد الشركات وعدد الوظائف، فإن الأسئلة المطروحة أثناء المقابلة تكون متشابهة إلى حد كبير، إذا قرأت المزيد وتمارس الإجابة، فستتمكن من إقناع صاحب العمل وزيادة فرصك في الحصول على وظيفة.